Свыше 650 анкет от соискателей поступило на Ярмарку вакансий, организованную управляющей компанией ОЭЗ «Дубна». Более половины из них пришли в Конгресс-центр, чтобы лично пообщаться с работодателями, узнать условия и перспективы работы на высокотехнологичных предприятиях особой экономической зоны и НПК города.
И еще несколько цифр: в этот раз больше 20 работодателей предложили свыше 230 вакансий как для опытных специалистов, так и для тех, кто пришел попробовать себя в новой профессии или делает первый шаг в карьере.
На торжественном открытии ярмарки ее участников приветствовала заместитель генерального директора ОЭЗ «Дубна» по инновациям и стратегическому развитию Виктория Халимендик. Она подчеркнула, что дефицит кадров - один из серьезных вызовов, и популярное в наукограде и ближайших населенных пунктах мероприятие, которое проходит в особой экономической зоне дважды в год, помогает успешно решать эту проблему.
- Ярмарка вакансий в ОЭЗ «Дубна» - самая крупная на севере Подмосковья, а сегодня побит рекорд – на мероприятие зарегистрировалось более 650 соискателей, - отметила руководитель. – Радует, что здесь собрались активные люди, которые не хотят растягивать поиск работы на месяцы, а намерены добиться быстрого результата. Желаю вам найти работу своей мечты, а работодателям – классных мотивированных специалистов в свои команды.
Участников ярмарки также приветствовали заместитель главы г.о. Дубна Дмитрий Утробин, ректор университета «Дубна» Андрей Деникин и руководитель управления социальной инфраструктурой ОИЯИ, заместитель председателя Совета депутатов городского округа Андрей Тамонов, которые отметили эффективность мероприятия для создания в наукограде еще большего числа высококвалифицированных рабочих мест.
Впервые в честь открытия Ярмарки вакансий был поднят флаг ОЭЗ Дубна», опять же креативным способом – с помощью конструктора «Машины Голдберга», который в течение всего мероприятия его участники собирали с помощью организатора тимбилдингов Евгения Елисеева.
- Это отличный способ налаживания коммуникаций в коллективах, - поясняет Евгений. – Мы переносим проекцию рабочих задач на сборку конструктора, и эта, казалось бы, игровая модель, отражает поведение людей. Они ведут себя также, как на работе, поэтому можно понаблюдать за тем, кто из них какую роль для себя выбирает: управляет человек процессом либо остается в стороне и пытается избежать дополнительных задач. То есть это механизм сплочения и выстраивания коммуникаций в коллективах.
Сегодня в особой экономической зоне более 150 высокотехнологичных компаний, которыми уже создано свыше 11 тысяч рабочих мест. От ОЭЗ «Дубна» в ярмарке приняли участие резиденты «ПСК Фарма», «Гранат Био Тех», НПК «Дедал», ОКБ «Аэрокосмические Системы» и НПП «Детектор». Кадры нужны растущим компаниям для увеличения мощностей, расширения производств, работы на новых направлениях.
Представители активно развивающейся биофармацевтической компании полного цикла «ПСК Фарма» регулярно участвуют в ярмарке, а в этот раз в адрес резидента поступило более 50 резюме.
- Мы запускаем третий корпус, где будут работать еще две линии: по выпуску пустотелых капсул и линия BFS, - рассказала специалист по подбору и адаптации персонала ООО «ПСК Фарма» Алена Левина. – Компании нужны операторы производственных линий, молодые люди и девушки, которые готовы обучаться, работать ради важной миссии - мы делаем лекарственные препараты, необходимые в нашей стране, выпускаем широкий ассортимент импортозамещающих средств. У нас большой отдел контроля качества, поэтому открыты вакансии химиков, химиков-хроматографистов и другие. Нужен персонал по направлению биотехнологии. Также в компании современный, один из лучших в России парков оборудования, на котором производятся лекарственные препараты, есть возможность обучиться работе на нем. Очень много интересных направлений деятельности, а значит перспектив для соискателей.
Кроме резидентов, к мероприятию в ОЭЗ присоединились крупные градообразующие организации – Объединенный институт ядерных исследований, Дубненский машиностроительный завод, ГосМКБ «Радуга», «Кронштадт» и НПЦ «Аспект», а также Институт физико-технических проблем. На площадке трудоустройства у соискателей было достаточно времени, чтобы рассказать о себе как о специалисте, а представителям предприятий, в первую очередь кадровикам, - оценить востребованность в работнике.
Программа Ярмарки вакансий каждый год видоизменяется, организаторы вносят в нее активности, которые помогают работодателям сделать процесс подбора персонала более эффективным. Но основная суть и цели остаются прежними – создать в ОЭЗ и на предприятиях Дубны как можно больше высококвалифицированных рабочих мест.
Центр занятости населения Московской области в этот раз сосредоточился на проведении тренингов по профориентации для школьников. На тему «Эффективное собеседование и самопрезентация» пригласили учащихся старших классов дубненских школ. Специалисты отработали с ребятами структуру самопрезентации, а также сложные вопросы и типичные ошибки, которые они могут допустить во время собеседований, а практическая игра «Собеседование» помогла закрепить полученные знания. Еще один интерактивный тренинг «Навыки успеха» был направлен на разработку индивидуальной стратегии развития навыков под выбранную профессию. Третий тренинг провели сотрудники горуно Дубны. Всего в этих активностях приняли участие почти 70 старшеклассников. А специалисты «Промсвязьбанка», партнера ОЭЗ «Дубна», организовали консультации, на которых рассказали, как оценивают кредитные истории, об ипотеке для молодых специалистов и зарплатных проектах.
Ярмарка завершилась, и теперь соискателям предстоит пройти еще одно важное для них собеседование, уже на самих предприятиях. Пожелаем им успеха!
