Работа над проектом предполагает создание системы сбора больших данных о человеке, его поведении и свойствах личности, сбор социальных и демографических данных; анализ больших данных о человеке, его поведении и свойствах личности, формирование прогнозов социальной реакции; разработку методов машинного обучения для распознавания черт личности и поведения человека на основании ненормализованных данных. В рамках проекта разработаны платформы https://cvcode.ru и https://hrcode.pro .
https://cvcode.ru – это платформа, позволяющая собирать данные о пользователях посредством заполнения ими информации о себе на сайте. Также, пользователь может пройти дополнительное тестирование. Платформа распознает черты характера путем использования нейронной сети, которая дополнительно обучается на каждом новом пользователе. Основным пользователем результатов анализа на платформе CV Code являются физические лица, которым доступ предоставляется бесплатно. Юридические лица используют CV Code для быстрого обогащения психо-поведенческими признаками своих баз данных.
https://hrcode.pro – это платформа, позволяющая управлять кадровыми ресурсами, анализировать и планировать работу. Первым решением является «Мотивация». На платформе реализован метод мотивации Герчикова Владимира Исаковича. Система поддержки принятия решений, а именно автоматизированный расчет мотивационной стратегии, который позволяет организациям увеличивать выручку на 25%, а также экономить ресурсы компании, направленные на мотивацию.
