Управляющая компания ОЭЗ «Дубна» опубликовала отчет об устойчивом развитии подмосковной бизнес-площадки в 2023 году. В его основе экологические, управленческие и социальные подходы и практики, которые активно внедряются в работу с резидентами и всех служб компании.
15 ОЭЗ из 13 субъектов Российской Федерации стали первыми, кто продемонстрировал эффективность возможностей, связанных с повесткой устойчивого развития. В их числе самая многочисленная по количеству резидентов и одна из лучших в стране ОЭЗ «Дубна», управляющая компания, которой с 2015 года строит всю свою работу с учетом принципов ESG-стандарта, разработанного Ассоциацией кластеров, технопарков и ОЭЗ России.
- Основные цели нашей деятельности в данной сфере - создание ответственных производств, не загрязняющих окружающую среду, достойных условий для специалистов компаний-резидентов, забота о здоровье и трудовом долголетии сотрудников, успешная кадровая политика, учет экономических аспектов, способствующих динамичному развитию нашей территории, а значит и Подмосковья в целом, - подчеркивает генеральный директор АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Антон Афанасьев. - В команде губернатора региона, в тесном взаимодействии с Минэкономразвития России мы делаем все для того, чтобы в Дубне свои проекты реализовывал наукоемкий бизнес, социально ответственный и за экологию, и за качество жизни своих сотрудников, а также населения наукограда.
Это не просто слова – при рассмотрении проектов потенциальных инвесторов специалисты управляющей компании в первую очередь обращают внимание на их экологическую безопасность, отдают предпочтение технологичным компаниям, поэтому в основном резиденты ОЭЗ «Дубна» имеют высокий рейтинг ESG. Кроме того, все санитарно-защитные зоны на обеих площадках формируются исключительно внутри земельных участков.
Создание комфортных условий труда и быта для специалистов предприятий резидентов также в приоритете. Управляющая компания предоставляет компаниям полностью подготовленную инженерную, транспортную и таможенную инфраструктуру, выполняет все работы по техобслуживанию и эксплуатации инженерных сетей, объектов тепло- и электроэнергетики. Широкий комплекс услуг для сотрудников организован в непосредственной близости от места работы: на территории открыты отделения МФЦ и «Почты России», пункт выдачи заказов ОЗОН и мини-офис «Промсвязьбанка», в инновационно-технологических центрах ОЭЗ работают кафе и столовые.
Одной из важных задач является привлечение в ОЭЗ талантливой молодежи. Для успеха кадровой политики управляющей компанией выстроен собственный механизм по схеме «ДОУ - школа - вуз». Он включает активное сотрудничество с университетом «Дубна», где открыты профильные образовательные направления для подготовки специалистов, профориентационную работу в школах и подшефном детском саду. Большой популярностью у жителей города пользуются ежегодные ярмарки трудоустройства, а у молодежи – хакатоны, образовательный интенсив «Техностартап Дубна» и научно-практические конференции, другие мероприятия со студентами и школьниками, которые активно вовлекаются в деятельность компаний-резидентов.
И, конечно, особое внимание уделяется здоровью и трудовому долголетию сотрудников самой управляющей компании и предприятий резидентов, что является ключевым для повышения производительности труда. Для повышения качества медицинской помощи при содействии ФМБА России в ОЭЗ открыт здравпункт с применением прорывных цифровых технологий и искусственного интеллекта. Теперь в шаговой доступности от места работы более 7 тысяч сотрудников могут проходить диспансеризацию, вакцинацию, удаленно консультироваться с узкопрофильными врачами-специалистами ведущих клиник страны.
Особая экономическая зона – драйвер развития Подмосковья. ОЭЗ привлекает крупных инвесторов, реализующих проекты в стратегически важных для страны сферах. На данный момент инвестиции в высокотехнологичные проекты составляют 80 млрд руб., выручка резидентов от продажи продукции - 213 млрд руб., налоги, уплаченные в бюджеты всех уровней, – 26 млрд руб. В связи с интенсивным развитием компаний-резидентов потребность в квалифицированных кадрах растет и в год превышает 2 тысячи специалистов, в том числе рабочих профессий. На территории уже создано почти 7400 рабочих мест.
В 2023 году на Международном форуме особых экономических зон по результатам ESG-рейтинга Ассоциации кластеров, технопарков и ОЭЗ России ОЭЗ «Дубна» была присвоена номинация «Лучшее корпоративное управление». Сегодня ее управляющая компания продолжает успешно осваивать и внедрять элементы ESG в управлении, инфраструктуре, своей стратегии. Такая политика, безусловно, влияет на эффективное развитие технико-внедренческой зоны и наукограда, в котором расположена, еще больше повышает инвестиционную привлекательность подмосковной бизнес-площадки.
