Вопросы долголетия, профилактики заболеваний и развития современной медицинской инфраструктуры обсудили на первой научно-практической конференции ФМБА России «Медицина трудового долголетия: от методик до персонифицированного подхода – наука, технологии, клиническая практика», которая проходит на базе санатория «Архипо-Осиповка» Федерального научно-клинического центра медицинской реабилитации и курортологии ФМБА России с 5 по 7 октября 2026 года.
Пленарное заседание 6 октября открыла руководитель ФМБА России Вероника Скворцова. Она отметила, что центр трудового долголетия, созданный на базе санатория, представляет собой принципиально новую модель здоровьесбережения.
«Центр объединяет охрану здоровья на производстве, первичную медицинскую помощь, медицину здорового долголетия и санаторно-курортное лечение нового уровня», – подчеркнула Вероника Скворцова.
По словам руководителя ФМБА России, одна из ключевых задач проекта – сделать передовые медицинские технологии доступными для сотрудников стратегических предприятий, жителей ЗАТО, космонавтов, спортсменов, членов сборных команд и ветеранов.
В ходе конференции участники обсудили развитие персонифицированного подхода в медицине и цифровые технологии сопровождения пациентов. Одним из таких инструментов станет паспорт курортника, который формируется в медицинской организации и доступен в системе ЕМИАС. Благодаря обмену медицинской информацией реабилитация пациента будет начинаться с первых минут санаторно-курортного лечения.
Отдельное внимание на конференции уделили развитию медицины здорового долголетия. В 2026 году российская система здравоохранения переходит от преимущественного лечения заболеваний к их предупреждению. В стране формируется новое направление, предусматривающее оценку биологического возраста человека и разработку индивидуального плана профилактики. С 1 сентября 2026 года в номенклатуру медицинских должностей включена специальность врача по медицине здорового долголетия.
О практических решениях в сфере сохранения здоровья сотрудников предприятий рассказал генеральный директор ОЭЗ «Дубна» Антон Афанасьев.
По его словам, ОЭЗ «Дубна» не ограничивается отдельными инициативами в сфере здоровьесбережения, а последовательно выстраивает систему профилактики заболеваний и своевременной медицинской помощи сотрудникам предприятий-резидентов. Одним из ее ключевых элементов стал цифровой здравпункт: он позволяет получать медицинские услуги и телемедицинские консультации рядом с рабочим местом. Первый такой здравпункт открылся в ОЭЗ в 2023 году. Впоследствии подобные медицинские кабинеты на своих предприятиях открыли резиденты особой экономической зоны: компании «Энкор» и «Ядро Фаб Дубна».
В ближайшее время на территории ОЭЗ откроется центр репродуктивного здоровья и трудового долголетия. Еще одним направлением сотрудничества остается реализация программ санаторно-курортного лечения и оздоровления сотрудников.
«Выстроенная нами совместно с ФМБА России система объединяет современные медицинские технологии, профилактику заболеваний, раннее выявление рисков для здоровья и возможность своевременного получения квалифицированной помощи», – подчеркнул руководитель.
Участники конференции отметили, что такое взаимодействие медицинских организаций и работодателей создает основу для новой модели промышленного долголетия, направленной на сохранение здоровья сотрудников, повышение качества их жизни и устойчивое развитие предприятий.
На стратегической сессии «Санаторно-курортный комплекс: инновационная система медицины здорового долголетия как элемент комплексной реабилитации» заместитель генерального директора по инновациям и стратегическому развитию ОЭЗ «Дубна» Виктория Халимендик представила совместный проект ОЭЗ и ФМБА России – Центр промышленной медицины (Цифровой здравпункт). «Когда мы говорим об устойчивом развитии ОЭЗ, то это не только экологическая повестка, но прежде всего забота о людях. Возможность получить медицинскую помощь рядом с рабочим местом – важный шаг в этом направлении. Цифровой здравпункт обеспечивает возможность сотрудникам своевременно получать медицинскую помощь, а предприятиям сохранять устойчивость рабочих процессов», – отметила Виктория.
В цифровом здравпункте оказывают первичную медико-санитарную помощь сотрудникам предприятий ОЭЗ, в том числе до прибытия скорой, выдают справки об обращении за медицинской помощью и проводят экспертизу временной нетрудоспособности. При необходимости работников направляют на консультации к профильным специалистам. В задачи кабинета также входит организация санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. На территории здравпункта ежемесячно ведут прием профильные специалисты – от эндокринолога до пластического хирурга.
Такой формат особенно востребован на промышленных территориях, где работают малые и средние предприятия: не каждому из них по силам открыть собственный медицинский пункт. В перспективе пилотный проект цифрового здравпункта будет масштабироваться в индустриальных парках Московской области.
